Gaji 13 Pensiunan Kapan Keluar?

Intro

Sudah menjadi rahasia umum bahwa setiap tahun para pekerja di Indonesia menantikan gaji ke-13 sebagai bonus dari perusahaan. Namun, bagaimana dengan para pensiunan? Apakah mereka juga berhak mendapatkan gaji ke-13? Dan kapan gaji ke-13 pensiunan akan keluar? Simak ulasan lengkapnya di bawah ini.

Gaji Ke-13 Pensiunan

Sebelum membahas lebih dalam tentang kapan gaji ke-13 pensiunan akan keluar, ada baiknya kita memahami terlebih dahulu mengenai hak-hak pensiunan di Indonesia. Menurut UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, para pensiunan memiliki hak atas pemberian tunjangan pensiun yang diatur dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.

Hak Pensiunan

Selain tunjangan pensiun, para pensiunan juga berhak atas hak-hak lain seperti hak asuransi kesehatan, hak cuti tahunan, dan hak cuti sakit. Namun, perlu diingat bahwa hak-hak tersebut dapat berbeda-beda tergantung dari peraturan perusahaan atau perjanjian kerja yang telah disepakati.

Gaji Ke-13 Pensiunan

Kembali ke pertanyaan awal, apakah para pensiunan berhak mendapatkan gaji ke-13? Jawabannya tergantung dari peraturan perusahaan atau perjanjian kerja yang telah disepakati. Biasanya, perusahaan memberikan gaji ke-13 kepada para pensiunan sebagai bentuk penghargaan atas jasa-jasa yang telah diberikan selama bekerja.

Kapan Gaji Ke-13 Pensiunan Keluar?

Saat ini belum ada aturan yang mengatur tentang kapan gaji ke-13 pensiunan akan keluar. Namun, biasanya perusahaan memberikan gaji ke-13 pensiunan bersamaan dengan gaji ke-13 para pekerja aktif yang masih bekerja di perusahaan tersebut.

Perlu Dicatat

Perlu dicatat bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam memberikan gaji ke-13 kepada para pensiunan. Ada yang memberikan gaji ke-13 setiap tahun, ada juga yang memberikan hanya sekali saat pensiunan pertama kali keluar dari perusahaan.

Kesimpulan

Untuk menjawab pertanyaan “gaji 13 pensiunan kapan keluar?”, dapat disimpulkan bahwa hal tersebut tergantung dari peraturan perusahaan atau perjanjian kerja yang telah disepakati. Namun, jika merujuk pada kebiasaan umum, gaji ke-13 pensiunan biasanya diberikan bersamaan dengan gaji ke-13 para pekerja aktif. Oleh karena itu, para pensiunan sebaiknya mengecek kembali peraturan perusahaan atau perjanjian kerja yang telah disepakati untuk mengetahui apakah mereka berhak mendapatkan gaji ke-13 atau tidak.